怀孕带薪假只能发3个月，怀孕带薪假有多久？

摘要： 怀孕带薪假有多久？国家规定产假不少于98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工*育享受不少于九十八天的产假。...

怀孕带薪假有多久？国家规定产假不少于98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工*育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

不同省份女性休产假的时间不同

虽然国家有明确规定休产假时间不得少于三个月，但是很多地方在3个月的基础上增加了产假的时间，下面我们看几个常见城市女性休产假的时间吧。

1、北京的女职工享受北京市《北京市人口与计划*育条例》规定的30天*育奖励假。这样算起来，北京的女职工无论*一孩还是*二孩，基础的假期都是128天，如果单位同意，女职工最多可休7个月的假；

2、上海在2017年规定女职工产假为98天+*育假30天，产假128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假；

3、广州和深圳：根据《广东省人口与计划*育条例》第三十条的规定：符合法律、法规规定*育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。由此可知，国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天；

4、成都市：根据《四川省人口与计划*育条例》第二十六条符合本条例规定*育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方*育假60天，给予男方护理假 20天。*育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。所以四川的产假是158天。

怀孕这有3个月的带薪假这个说法是不对的，国家有规定女性劳动者*育后产假不低于98天，可以在*育前15天申请，所以说产假至少休3个月；而且各个地区市休产假规定都有不同，很多地方政府在国家规定的时间里再增加休产假的时间，所以要休产假的女性要查询带薪休假的时间，应该查所在地区的法律法规，一般情况下休假时间都大于三个月。