为什么产假有的是158天有的还是98天

摘要：  比如广东省在原98天产假的基础上，再增加80天，共计178天；安徽省在原98天产假的基础上，再增加60天，共计158天；北京在原98天产假的基础上，再增加30天，共计1...

 比如广东省在原98天产假的基础上，再增加80天，共计178天；安徽省在原98天产假的基础上，再增加60天，共计158天；北京在原98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，假期可增加1-3个月。那么北京的产假是128到7个月；阅读更多相关知识参考:产后修复必须做哪些项目？

    在原98天产假的基础上，上海再增加30天，共128天；在原98天产假的基础上，四川再增加60天，共158天；浙江省规定产假延长60天，产假延长158天，产假延长90天，产假延长188天。

    除上述产假天数外，许多人通常不知道以下几点：

    首先，产假天数包括周末和法定节假日。换句话说，当你在产假期间遇到春节和中秋节时，每个人都有假期，这也包括在你的产假天数中。

    第二，几乎每个地方都是一样的。产假期间可休15天有薪护理假；

    第三，未婚怀孕可以享受产假吗？答案是你可以请产假，但你不能享受正常的产假待遇，因为你违反了计划生育政策，比如生育津贴。

    1.产假是指在职人员在分娩前后的假期待遇，是对在职人员的保证，是对妇女身心健康的重视。增加产假的新政策也是为了让妇女在怀孕后有一个令人满意的时间来恢复，以确保一个令人满意的产后康复期。

    2.女员工法定产假不少于14周，即8天，产前15天，难产15天，每婴儿15天。流产不满4个月的，享受产假15天；流产满4个月的，享受产假42天。

    3.符合晚婚晚育要求的女员工应增加30天产假。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育，98天增加30天。如果你怀孕超过7个月，你可以在自己的要求和单位的同意下请两个半月的产前假。

    法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

    产假是158天还是98天？

    4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从前98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南的母亲来说，产假将近6个月，藏族母亲甚至可以休息一年。

    5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经单位同意，工作同意，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求休假的，由单位同意休假，工资按原员工月薪标准的80%支付。

    6.根据本规定，产假期间的生育补贴由适当的怀孕基金按照用人单位上一年度员工月平均工资的规范支付；未参加安全怀孕的，用人单位应当按照产假前的工资规范支付。